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小敏倒是没有奢望江风会想着解决这件事情，于是有些怀疑的看着江风问道：“江先生真的有考虑过这个问题吗？”
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“当然有考虑过，我现在就落实了这件事情。
作为一个负责任的老板，应该为自己公司员工的未来提供一定的发展空间。”
江风点了点头道。
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江风一边这么说着，一边拿起了电话，通知江氏航空的负责人进来，然后下达了一系列的指令。
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让空姐也像普通职业那样实施双休制度是不太现实的，而且，这对于解决空姐门的后顾之忧并没有什么帮助，相反倒是会让她们得到的报酬减少。
但是，这种情况可以从另一个方面来解决。
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总体而言，江风是要求江氏航空能够让每一批空姐在一个月的服务之后，都应该有一周半左右的学习时间，由总公司派员来教授她们关于文秘与电脑应用方面的知识。
在这些学习期间，空姐们除了接受公司安排的学习之外，是可以像正常人那样自由安排自己的时间的，也算是休一个时间较长的假，并且可以让她们掌握一些其它的技能，在不从事空乘职业之后，拥有其它的谋生段。
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“有必要这么做吗？”
江氏航空的负责人有些诧异的看着江风问道。
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在他看来，这些事情都不是公司的职责。
员工今后的生活道路，也不应该由公司来解决。
老板这么做，实在是有点不知所谓了。
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“当然有必要了。”
江风立刻回答道，“只有充分为员工考虑的老板，才会赢得员工的尊重和报效。
对于这一点，我从来就没有怀疑过，这也是国企和私企之间的差别。”
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