那个正是他们在地球讨论最多的，他还说要多存点钱，将来帮儿子在这里买套房子呢。
“爸，你说的没错，那就是未来城。”张小军点头道。
“我们去那里做什么？难道？”张大庆有一个非常大胆的想法。
虽然不可思议，但是想到儿子是在仙缘科技上班，好像也不是不可能啊。
“嘿嘿...”张小军没有接话，继续卖关子。
直到车辆行驶到一个花园别墅区，旁边就是购物商场，还能看到不少人在商场闲逛，好像看什么都很好奇一样，一看就知道都是新来的。
也对，未来城也才正式对外开放不到半个月而已，可以容纳一千五百万人口的大都市，现在也才不到五百万人罢了。
“请打开车窗。”在进入别墅区的时候，大门口有一个非常好听的声音响起。
张小军照做，打开了车窗。
“张先生，欢迎您回家。”那个声音再次响起，同时栏杆抬起放行。
“小军，你在这里买房了？”张大庆刚才听得非常清楚，欢迎回家，这是什么意思，他又不是傻子。
“嘿嘿，爸，怎么样？这里还行吧。”张小军得意道。
“好，好地方，不过这里很贵吧。”张大庆又有些心疼了。
“我是公司的7级员工，属于中高层，算的是年薪，算上年终奖和分红，以及各种福利，扣除税收之后，一年到手的钱有大概1700万左右呢。”张小军很高兴能够和父亲分享这个消息。
之前因为保密，他是不能对外透露的，哪怕是父亲，现在这种限制已经解除了，所以迫不及待的就把父亲接来一起分享这个喜悦了。
“7级？”张大庆对仙缘科技的情况不太了解。
张小军点了点头：“仙缘集团经过几次员工等级调整，现在基本已经固定下来了，仙缘集团一共有13个等级，从1到13，13级就只有一位，就是郝仁先生，集团创始人兼董事长。”
根据员工等级，仙缘集团制定了详尽，科学的薪酬体系，包含基本工资，全勤奖，月度奖金，季度奖金，年终奖，激励奖金，优秀员工奖，分红，过节金，各种补贴等等十几种收入来源。
另外还有一项最珍贵的福利，那就是修行资源的奖励，以及内部价购买机制。
很多外界买不到的高端资源，在这里可以买到。
其中1到6有月度基本工资，到了7以上都算年薪。
4级以上可以得到股权分红（属于激励股权，离职便没有了）。
1到3基层员工还有全勤奖，优秀员工奖，过节金，各种补贴。
在仙缘科技，只要过了半年的实习期，成为正式的1级员工，每个月到手的工资不会少于2万，最高能够拿到5万。
像张小军这种情况，7级，年轻基本上都是在1000万到1500万之间，还要看他负责什么部门和项目，另外，分红应该不低于年薪，他的各种收入加起来，一年税前收入应该在3500万到4500万之间。
不过，因为郝仁的原因，他亲自规定，公司的员工不允许搞合理避税，该交多少就交多少，否则他们的到手收入会更高，也让仙缘集团成了全球纳税额最高的私营企业。
“11和12级基本上都是集团副总裁或者各大子集团的总裁，副总之类的职位，属于集团的绝对高层，人数只有12人，9，10基本上都是各大子集团的高层了，我们仙缘科技属于仙缘集团第一梯队的子集团，老总朱亮先生兼任集团副总，是那十二人之一。”
“仙缘科技内的各位副总基本上都是11或者10，每位副总都会管辖一个事业群或者最核心的部门，比如财务之类的，事业群下面的各大部门主管
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