江兴睿是个直肠子的人，他沉重地点了点头：“方董，不瞒你说，经费已经用得差不多了。”
方既明点了点头，说道：“经费的事，不用担心。过几天，就有一笔三百万进账。但是，财会人员必须给我找来，没有财务总监就算了，连财会都没有，这算什么公司啊？我知道，你们理想丰满，想尽快弄出我们中国的搜索页面。说实话，我也是一个码农，你们做的事，我都看得懂，不是吹的。我看看你们这个测试成功的代码……嗯，这里可以改进，更加快速反应一些，这里，其实就可以嵌入候选项了。也不难，我们搜索数据上去之后，可以利用数据库里面，网友搜索过的重点词汇列出来就行。具体代码是……”
正所谓行家一伸手，就知道有没有。
方既明露了一手之后，立马震服了在场所有的工程师，包括自命不凡的江兴睿。江兴睿完全没有想到，方既明居然也一位技术大拿！
“咳咳，还是有可以改进的地步，但总体做得不错了。”方既明内心有点小小虚荣。但用超越二十年的代码欺负人，他还是觉得有点胜之不武的。事实上，任何一个网页，制作出来也是要维护的。根据代码的特性，不可能完全没有bug，所以要更新代码、维护网页就是这样。
掌声再次响起，这一下所有人都服气了。
这些人都是天之骄子，或者换句话说，it工程师都是这德行，你可以说他的产品不好，但不能说他代码有问题。因为代码就是it工程师的最大脸面，如果有问题，肯定是你看错了。
但方既明用超越时代的代码震慑住了这些it工程师，他们哪里能不纳头就拜？
收了众人的心，以后就好办了。
锁门，公司全体人员杀向东来顺，方既明知道，吃饭能吃多少钱？顶天了几千块。
但能把公司的研发部门凝聚成一股绳，值了。
最关键是，方既明还发了奖金！两万块钱，这在2000年的时候已经很不得了了。要知道，这才第一个月上班啊！此次之外，方既明制定了人性化的上班时间，这就让研发部门的人员衷心拥戴了，根本没有二心。
很简单的道理，“君以国士待我，我必国士报之”，自古不变的道理。
进入新世纪之后，很多领导感慨，说现在年轻人都不会讨好领导了，不像他们那会，恨不得天天跟在领导后面拍马屁，捞好处。问题出在哪呢？
这是因为大学取消了分配，国企改革改制，事业编制、公务员编制需要笔试+面试，最关键是晋升非领导说了算。体质内都这样，更别说体质外了。私企里面，你发的钱，都不够生活了，也没有一眼能看到的前途，巴结领导？开玩笑吗！
上辈子有网友戏称：月薪两千——老板我是你粑粑；月薪五千——老板脑子有坑；月薪过万——老板说得有问题，但我不说话；月薪两万——老板你说啥就是啥，我不关心，给钱就行；月薪三万——老板说啥都是对的，都是我的错；月薪五万——996确实是福报，我适应996就跟呼吸一样自然；月薪八万——别说996，007都行；月薪十万——我不需要下班；月薪五十万——我跟公司共存亡；月薪八十万——公司就是我爹娘；月薪一百万以上——公司的方向就是我活着的意义……
虽然是调侃，但道出了实情。钱到位了，一切都好说。
按照二十年后的货币贬值比例计算，2000年的1万块钱，相当于二十年后的19万元。也就是说，方既明给的2万多块钱奖励，等于二十年后月薪47.5万，接近于五十万。这样的薪酬，谁不死心塌地的？
别说百度是这样，hao123、飞讯那边也是这样的奖励制度。
于是，重赏之下必有勇夫，这些人死心塌地就可以理解
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