关于副职业才是论坛目前最火热的话题，特别是玩家可以自制药水、装备……，这是游戏一个重要的标志点。
一大批生活玩家出现，可以带动游戏市场，稳定价值体系，拥有自主生产力，意味着更大的突破和调整。
大部分人又是抱着淘金的心态，有人的地方就有竞争，野外资源点开始爆满，不时出现各种纷争。
大量的军团和工作室开始吸纳所谓的“生活玩家”，因为只有生活玩家才会全心全意地投入到副职业生产方面，从而到达辐射全员甚至是盈利的目的。
出于对生活玩家的保护，集体与集体之间的摩擦已经并不罕见，论坛上数次百人大战，看得林松直呼下饭。
……
白羊镇所处之地也避免不了这类纷争，其中以“青狐”和“荒天”两个中型组织闹得最凶，随时可以看到争锋相对的场景。
好在还没有出现工会和军团之类的标志，这才没有引来更大的纠纷，落单之后，谁特么认识谁是谁啊？
……
在林松赶往小队所在区域之际，神辰三人面临了一次重大的抉择。
三人从试炼出来之后，自发拉起了一个团队，本身实力又强，资源雪球滚得飞快。
随着时间的增长，小队的名气越来越大，很快就吸引了大量玩家，成为刚役镇中最大的一个玩家组织。
可惜这个庞大的体系似乎没有自己的行动力，大量玩家的加入并没有让小队变得强大，而是臃肿迟缓。
神辰和蓉姐都曾是军团掌控者，如果单说指挥和管理，那肯定是绰绰有余，但是却是忽略了一个事实。
这个名叫“三生”的团队崛起的太快了，快到一点底蕴都没有。
他们以前主要是决策者而不是行动者，现在是白手起家，没有亲信帮忙管理杂事，又要保证自己的发育，又要将事情处理的井井有条，费心费力。
不被系统承认的玩家团队没有稳定收益，一直看不到收益的人会产生疑惑、混乱，进而演化成矛盾。
为什么每次杀怪有我，分东西没我？
除了老实人没心没肺，两位掌权人就这个问题伤透了脑筋。
最核心的问题还是大部分高级玩家一直“霸占”低级区域资源。
蓉姐提出了两种方案。
一个是组织部分玩家去其他城镇发展，既可以减小内部矛盾，也可以提高资源获取率；
另一个则是组织高级玩家去冲击二十级以上的区域。
可是这又损害了高级玩家的利益，神辰很快否定了这个提议。
一条计策蓦然浮上他的心头。
树立一个“强敌”，分散玩家注意力是个不错的选择。
至于选谁去做，他心中已经有了人选……
然而这种方法只能解一时燃眉之急，真正的解决方案还是要尽快提拔出能用的管理层，同时找到被系统认证团队的方法。
既然没有合适的人选，用推荐制度应该也能将就使用，而且以十天或者半个月为轮班，就是管理层的福利不好设定。
神辰越说越兴奋，宏图缓缓展开。
事情有了进展方向，蓉姐也并没有收起愁容，神辰提出的方案不是不可取，应该说是很实用才对。
问题是天命的区域太大了，而且等级梯度严谨，以自己等人的晋升速度，刚役镇想必不是久留之地。
能跟上进度的人寥寥无几，团队没有标志，莫非以后到一个地方重新建一次？
这下轮到神辰发愣了，当初的决定还是太草率了……
“按俺说啊！干脆就别管这破团队了，搞一个精英组不就完了吗？”
老实人实在是看不下去了，一个会
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