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第763章 黄派的生存模式(1/2)

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大酒店内,秦明第一次看到许许多多黄派内部的高层。

包括背后扶持黄派,以及黄派内部的一些政客、商人、社会名流等。

但他一个也不认识,宋义星和宋义玲两人因为别的事而不在。

秦明知道华夏的很多富贵名流,或多或少都有些仇人,所以他们对保镖的要求很高,一般的安保公司提供的人已经不能满足他们了。

所以,黄派这样的势力组织顺势而起,其实秦明现在看来,有点像中介。

那边客户有需求,这边提供超越一般保镖的优秀人才,每一个都是身怀古老武术的功夫王者。

不过,哪怕黄派内部,只要实力足够强,你选择的余地还是很多的。

聂海棠说道:“虽然说黄家把历史上他们掌握到的呼吸门法整理出来,分享给大家一起研究学习,但是想要得到全部,也是没有办法。”

“需要我们这样的‘钱头’负责测评,如果为黄派做了足够多的功绩,才能得到后续的修炼门法和大武术家的指导。”

秦明问道:“‘钱头’这种称呼也太难听了,你们内部就不换个名字?”

聂海棠气鼓鼓的努着小嘴,道:“我也没办法,听说以前负责管钱的叫‘钱头子’,久而久之就这样了,大家也都习惯了嘛。”

秦明哦了一声,又问道:“这么说来,这黄家还真是厉害。整个黄派的人都是黄家的门生。有的门生转行从商了,就捐钱;有的门生转行从政了,就给予便利。啧啧,黄家这是要做天下文人豪客的老师啊。”

聂海棠看人多起来,主动挽住秦明的手臂,亲密的靠上来,道:“话虽如此,但黄家人丁单薄,而且很少管其他人的事。”

“黄派内部更像是一个武侠小说里面的大联盟。以执行者为主要制度,只有账本才经过黄家。”

秦明听着好奇了,道:“噢,你给我说说。”

聂海棠解释道:“黄家的人在黄派内部,其实连盟主也算不上,主管两件事,对达到绩效评价的人给予后续的呼吸门法和武术书籍,这些是黄家的人主管。”

“第二件事就是每季度黄派各个钱头的财务账本,以及未来各项支出,都要经过黄家的手核算,黄家核算过后就得到通过。而黄家会在所有过手账本中抽取5%的利润。”

秦明听着,心里暗暗称道,秘笈我有,名声环绕,猪油过手,真是另类的一种生存方法。

聂海棠继续说道:“所谓执行人制度,就是黄派内部已经形成了七八个拥有一方势力的执行人,他们在黄派内部声望极高。这样的执行人才有资格提出财务预算,执行人的评价对下面的习武者获得后续呼吸门法典籍也至关重要。”

“所有的执行人,都是按照着黄派的党派章程办事。第一维持黄派的生存并壮大,第二发扬黄派精神,第三成为华夏第一武学门派……等等。”

“执行人互相之间是合作关系,有时候也会闹矛盾。”

“大矛盾主要依靠黄家出门调停。有时候黄家的人也相当于一个大公司会长的样子。”

秦明道:“听着,你们钱头就像是另一种制衡执行人,不给执行人乱花钱的存在。”

聂海棠深以为然,脑袋点得小鸡啄米一样:“可不是呢。执行人天天给我上交财务申请,今天搞一个活动要钱,明天搞一个活动要钱,后天购买一些药材又要钱,连他妈过生日也要钱,真是……”

看见聂海棠对工作不满气鼓鼓的可爱模样,秦明也是哈哈一笑:“以后别干了,跟我干,专门负责花钱。”

聂海棠美美一笑:“那我要有最好的身份才愿意。”

秦明顿时吃瘪,这丫头,真是无时无刻不记得二女争位的事啊。

咱为了你们
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