“是吗？我感觉上次数你跳的好呢！那个时候看着所有人就想得出一个跳最棒的，可我左转右转转了那么久都没有发现有一个让我满意的。这么久以来我最在乎的你也知道，无非就是看到大家都能好好的。所以当我发现有跳得好的，我的第一选择和反应就是给他鼓掌。当然我也发现其他人也有跳的更好的，不过这些也无所谓了。都过去的事了也就没有必要再提，现在想来很多事情都没有他必须发展的可能性和源泉。”
“总监您说的真棒，你知道吗？我发现你说话的时候越来越有魅力而且说话水平也越来越高。都说有魅力的女人最美丽，我现在终于明白这是怎么一回事了，原来魅力对于一个人来说这么重要，怪不得你可以那么闪烁的爱，总监你真是我们前进道路的引路人。”
“那是那是！自我介绍一下，我是你们的总监，现在是将来也是，不过未来的五年内就说不准了，我不敢保证我会跳槽或者怎样。但在我们工作时期内祝愿我们合作愉快，同时也希望我们能够快快乐乐地成为友好的同事。”
“哦！那没什么的。成为友好的同事，对于绝大多数人来说都最为重要课，这件事情对于我来说同样重要，我一直盼望着能加入一个优秀的集体遇见优秀的同事。现在想想我也同样喜欢作者见识，遇见优秀的同事让我发掘到原来优秀本身就这么容易。”
“对，所以我认为我们就是一个优秀的团体。一个优秀的团体我从不发觉到这会影响我什么，相反，我会像咱们公司里的同事那样、像蜡烛发光发热。”
“你能这样想很好，我想在入职公司之前你已经看到了员工首次那么员工手册它的基本规章制度上面也写的一清二楚。员工手册上面清楚的写到在加入公司之前可以肆意妄为的玩耍，可从加入公司的那一刻起就要深刻意识到已经成为公司的一员。成为公司的一员……那么你想一想，在公司做事情会容易很多吧？”
“在公司做事情的确会容易很多。就好像……像我们开会的时候会比其他公司的会议记要轻松的多，只是在开完这一堂会议后把它罗列下来一个又一个的清单。一个清单相当于就是一个笔记和便利贴这种的，而我们生活中又有无数的，事实上不难发现，每当这件事情完成后，我们又前仆后继地去做另一件事情，原来认为就是无止境的轮回。”
“好了，意向表我收好，你们继续。我这个人的说话做事向来果断，如今也是一样的。既然意向表我已经收齐了那接下来也就没什么事儿了。我这个人私底下还是向来好说话的，所以既然我好说话，那我就说个明白话和痛快话。你看啊，如果等下我还没有忙完手头里的工作，那你就组织大家休息一下，比如可以做做操活动活动筋骨。再比如你可以在最短的时间内，让大家喝杯咖啡提提神儿，或者组织大家该说话的说说话。”
“接下来你也就知道了，接下来如果实在无聊的那就打游戏玩手机，当然我指的不是大型游戏啊，只是手机上的休闲小游戏。”
“总监我当然知道这你就不用教我了，像他们很多还在空闲时间玩开心消消乐呢。只是现在我突然发觉小游戏根本不能消遣快活，也不能当作常用娱乐手段的模式之一。毕竟人活在这个世界上还是有很多玩乐方式的，小游戏它也算得上是一种吧。”
“既然你观察的这么多那我不妨问一问，这些游戏你有考虑过他们如何研发呢？要知道一个游戏的背后要想把它运营强大需要很多步骤，而且稍有不适就会出现纰漏。这些纰漏如果一旦出现了那么接下来又很难去解决，所以我倒想问问你有真正的考虑过，或者说有想过去做一个游戏吗？”
“还没有。我觉得一个游戏要想去做还是很难的，从它最初的游戏选购到购买游戏皮肤紧接着再到游戏登录和客户体验新手教程。游戏要想做大做成功并
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