从羊城返回沪江之后，路晓风又回归到了繁忙的工作状态。
当然，公司里的员工见到老板的时候，眼神都跟以前不一样了，这可是掉咏春武馆教练的功夫高手，估计整栋楼就没一个能打过他的
去年的秋招才结束没多久，晓风集团今年的春招又开始了。
作为人事部主管，曹莹在邪招聘这一块制定了一整套的运行计划，为集团的发展了充足的新鲜血液。
而且因为有路晓风这个明星的存在，晓风集团的知名度越来越大，不管是行还是社招，都不愁没有人投简历。
特别是社招，经郴个部门的岗位空缺出来，才会从简历库中千挑万选出几名候选人。
在南大，毕业生都以拿到晓风集团的r为荣，还没毕业的，也都想方设法来公司实习。
来晓风集团工作，除了提高简历的含金量，还有一个好处，那就是让人羡慕不已的薪资。
2015年这个时间点，沪江高笑届毕业生的平均工资也就5000左右，扣掉五险一金和个人所得税，到手也就四千来块，再减去房租、吃饭和交通的费用，瞬间变成月光族。
而晓风集团则财大气粗，应届本科生税前最低工资为8，这还没算上租房补贴、交通补贴和饭补，杂七杂八加起来，至少一万出头。
对那些在沪江求职、口袋空空的毕业生来说，晓风集团的r实在是太诱人了
3月15日，按照往年惯例，晓风集团又召开了一年一度的员工大会。
不过，这一次不同的是，参会的员工数更多了，沪江总部，燕京和苏州分部，总数已经超过了一千人。
其中，燕京分部在年后刚刚成立，才搬进新办公楼，正在大肆招聘中。
员工大会上，路晓风总结了公司2014年所取得的成就，并且对2015年进行了规划与展望。
他将公司的整体结构将分为四大板块。
第一是游戏板块，包括游戏研发、游戏发行和游戏引擎三个领域，持续研发独立精品游戏，做大篝火和抖音游戏这两个发行平台，同时打造国内最强的游戏引擎。
第二是短视频板块，主要产品就是抖音，将继续深耕短视频行业，优化机器推荐机制，探索商业化方向，迎接4时代的到来。
第三则是段有梅负责的数学研究小组，正式升级为数学研究所，下个月将会搬进独立的办公地点，为公司的创新业务科研支持。
说完前三个板块，大家都挺熟悉，游戏和抖音本来就是公司重点业务，唯一意外的，则是路晓风把数学研究所也提高到了第三板块的高度。
直到路晓风宣布第四板块，台下员工才大呼意外。
晓风集团将成立投资公司，取名“晓风投资”，由袁柳任，专门负责投资及并购项目。
经过这段时间的学习，袁柳恶补了一番投资方面的知识，再加上路晓风时不时的指点，已经可以出山了。
晓风投资支持集团内部招聘，行和社招也可以投递简历，但是招聘标准非诚格，路晓风会亲自参与面试。
要知道，集团扩张到千人规模的时候，路晓风已经基本没有精力参与面试，普通员工的终面，最多也就到梁小白、刘歌这一层。
只有高管级别的面试，他才会出面。
由此可见，晓风投资肯定是老板极其重视的项目。
而且，晓风投资的由袁柳滴，这也是一个很耐人寻味的决策。
要说年龄，袁柳的确很年轻，比乔松还要小一岁，刘歌、梁小白、乔松、袁柳，这四个被路晓风委以重任的集团高管里面，她是最小的一个。
但是在晓风集团，有路晓风这个极端例子，年龄向来不是问题，扎克伯格创办的时候也
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