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第五百六十三章 智商堪忧(1/3)

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张云飞在擀面条。没办法,冰箱里除了两颗鸡蛋,空空如也,两人翻了半天,在厨房的柜子里找到一小袋面粉,约莫一斤多。张云飞一看薄膜袋上贴的标签才知,是前段时间母亲来M市时,秦沐买的,买的三斤,这是用剩的。

还没过生产日期,可以食用。两人决定擀面条,再把剩下两颗鸡蛋煎了,对付一餐。

孟子雨按下接听键,把手机递到张云飞耳边。顾存莉先问候,接着道:“张总,我觉得这一批业务员能力和素质都不高,而且讯过没有一个专门招聘的部门,这些人大部分是杨总招来的,少部分是牛总招的。”

身为康芯唯二的高层,就这眼光,让人堪忧啊。

张云飞问:“你想说什么?”

“我觉得应该成立人力资源部。我不是怀疑牛总挑选人才的能力,他在招人时不怎么注意也是有的。”顾存莉挺照顾李凡的面子。

康芯直到现在还没有人力资源部。在李凡看来,创立之初,最要紧的是尽快把扣扣这款社交软件做起来,研发才是重中之重,其他的都不重要,而招聘程序员,谁能比他专业?再专业的人力资源部经理也不懂扣扣这款软件。

因而,康芯成立两年,还没有这个部门。需要招聘程序员,李凡亲自出马,招聘别的职位,他让慕洋去。

慕洋是学财务的,干的也是财务,专业知识扎实,看人识人却未必。

这次硬着头皮招聘业务员,那完全是看谁顺眼让谁来,自然免不了良莠不齐。

这些人交到顾存莉手里,她各种不顺手,再跟巴拉里里总部的业务员们一比较,简直渣得让人发指,要不是事先说好扫楼工作结束,马上开除出去,她早就提出考核了,考核不及格的,一概走人。

两家公司挑中的十人,已经是四十六人中的佼佼者了,再多找一个也找不出来。

因为长工变短工的关系,张云飞大方的给人双倍工资,更让顾存莉郁闷,就这样的人也配领双倍工资?一个个话还那么多,干起活来却拖拖拉拉,S市很大没错,可也不用四十多人扫楼扫一个月啊,只是一些网吧而已,有多难?

事情结束,顾存莉觉得应该将这件事提上日程。之所以向张云飞提意见,倒没有看轻李凡的意思,而是她和张云飞比较熟,又是张云飞让她去康芯的,给张云飞说这个,完全是下意识的事。

自从她到S市后,和张云飞扣扣上联系多了,有事没事和张云飞聊几句,一天心情好得很。是不是受姜小鱼影响就不知道了。

今天不是张云飞没上扣扣嘛,便打电话了。

张云飞道:“这事不是你职权内应该管的。”

“嗯,我知道,就是受不了他们招的那些人,所以和你说说。要我说,那些人里面,只有两个能用,一个叫卫俊,做事认真,个人能力也不错;一个是妹子,叫田筱,很有毅力,冲她这份毅力,我看没什么是她办不成的事。其他的就算了。”

“设立人力资源部的事你可以向牛总建议,同不同意在牛总。我说过,不参与康芯的日常经营。”

“哎,明白了。”顾存莉高高兴兴地道:“你今天怎么没在公司啊?”

只有到公司才有网络可以上,员工们才能登陆扣扣,今天巴拉里里全员放假,扣扣好友列表全线黑的,顾存莉早就好奇得很。

“暴雨,放假。”

话筒里传来顾存莉的惊叹声,道:“可惜我来S市,没赶上。”

“有什么好的,路上积水太深,危险得很。”张云飞道:“好好工作。”

“知道了。”

孟子雨在旁边全程听了,道:“大家都传姜小鱼是你的徒弟,怎么连顾存莉都给你电话?”她自己没注意到语气中是满满的醋味。


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