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第五百一十五章 信任(1/2)

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李佑无奈地说道:“儿臣接旨。”

李世民说道:“李佑留下,你们都先退下吧。”

“臣等告退。”众人都离开了。

“佑儿,过来,坐到这里来。”李世民坐在沙发上,指着自己身边的位置说道。

“谢父皇。”李佑过来坐下,他有些担心地说道:“父皇,您让儿臣到尚书房办差,儿臣觉得有点不合适,我大哥和三哥恐怕会有想法的。”

李世民说道:“你不要想那么多。我叫你进尚书省,到上书房行走,就像房大人所说的那样,对于如何发展经济的事情,需要你来出谋划策。我是将军出身,工商业方面的事情很多都是一知半解,现在朝廷里关于这些方面的事情越来越多了,我需要随时向你咨询。

你在研究院那里办公,离得这里太远了,不方便。”李世民神情慈爱地说道。

“谢父皇了。”李佑真心的说道。

其实,李世民对李佑真是很好,对于李佑的提议和要求,他基本上就没有不支持的,无论作为父子还是君臣,能够这样互相信任,十分难得。

现在,李佑在大唐混的风生水起,几乎是可以说是为所欲为,依靠的还是李世民的支持。

这次东征军出征,李佑在百济采取的烧杀政策,与高桥家族达成的协议,都是极其容易遭到非议的,没有李世民在背后撑腰,李佑什么也办不成。

李佑这些年来推荐提拔的人才,李世民一次都没有驳他的面子。这次,张宝贵、刘仁轨和薛仁贵都直接封为了伯爵,王珏、王国相、司马炯、侯成、高通、周青等人都有封赏。登州长史程东提升为登州刺史,登州司马王怀仁调任刑部侍中等等,李世民给足了李佑面子。

看到李佑的态度,李世民也很欣慰。他说道:“侯君集推行的新的官员考核制度,触动了某些人的利益,他们跳出来拖延、甚至反对朝廷的政令,被侯君集弹劾了一共59人,现在都已经换上了门阀氏族以外的人,给了他们很一个很大的教训。现在,朝廷的政令推行效率比以前高得多了。”

李佑笑道:“还是父皇会用人啊。”

李世民说道:“对于提高朝廷的整体效能,你还有没有其他的办法?”

“父皇,有一个办法可以试一试。”李佑说道。

“说来听听。”李世民很感兴趣地说道。

“父皇,朝廷可以开办一所高级干部进修学校,定期培训朝廷的官员,学习的课程主要有忠君爱国思想教育、提高国家政策水平、行政业务水平等。

由您来亲自担任校长,由您信任的大臣进行授课。这样,培养出来的学生,名义上就是天子门生,他们会对您更加拥戴。

学生的人选,由各部举荐,吏部审核,最终的名单由您亲自来选定。这样做有两大好处:

其一,您亲自挑选出来的人才,将来使用起来就会更加得心应手。

其二,有些您看不顺眼的人,也可以挑他们来进行培训,避免他们妨碍朝廷政令的通行。这种变相免职的手段,也不至于激起他们的强烈反对。

如果这些人经过学习改造,确实能够跟朝廷一心一意了,对于朝廷来说也是一大收获。如果某些人仍然冥顽不灵,那就不让他们毕业,一期不行就两期、三期,直到他们改造好为止。”

“好主意啊。”李世民高兴地说道。

中央和地方,现在仍然充斥着大量的门阀氏族子弟,朝廷可以通过办进修班的办法,培养那些不是门阀士族子弟出身的人,然后不断地提高他们的地位,这就增强了李世民的力量。

对于在关键岗位上的门阀氏族子弟,在朝廷政令推行的关键时刻,可以将他们送进高级干部进修学校学习,减少政令推行的阻力。每次人数不多,又不
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