( ) 孙二郎已经算不清他现在的工作有多少。
如果范晶晶不是偶而会问起，他甚至懒得一样样的去细数。
孙二郎一贯找到适合分担工作的人，让那人去负责，然而等人来报告就好。
没有来报告，就代表事情没有做好。可能正在努力中，或者人已经丢掉工作跑了。
跑掉的人，还真的发生过，但是更多人会来跟孙二郎承认，能力有所不足。
但是孙二郎已经是从范家庄园里，挑最适合的负责人，如果这人做不来，那就没人可以做了。
所以孙二郎一般会把人拉到身边，手把手的跟他一起学习如何做，发现孙二郎的水准到那里，往往负责的人就会摸摸鼻子，自己去想办法，然而再来跟孙二郎报告。
大家都是从不会到会。
当然，偶而孙二郎也会寻求外部的帮助，找人来教，或者直接从外部挖人。
但是为了忠诚问题，关键部门只能用自己人。或者是问范晶晶，新进的人员，有没有办法当自己人用。
有很多人，即使是新进范家庄园，但是忠诚度还是非常的高。
可以当自己人用。
人的忠诚度，一般没有受到伤害，并不会有退缩。
但是每个人每天日常都会发生不少事，很难说哪件事会让人心态转变。
孙二郎每天的工作，都是一种挑战，有些人会觉得恐惧，有些人会乐于挑战。
范晶晶就是会感到恐惧的那种人，但是孙二郎就是乐于挑战的那种人。
范家庄园与其说是范晶晶发展的，不如说是孙二郎。
缺了，范晶晶肯定不行。
缺了孙二郎，想要找到替代者，短期内也不容易。
范晶晶很清楚孙二郎的重要，所以特别重视范家庄园的管事的健康检查，有什么毛病，都要趁毛病还小的时候，消灭在微末之中。
等把范家庄园游乐区旁边土地规划的事情弄出去之后，孙二郎就必须考虑整个学院区的管理。
张宇的计划之中，三天后学院区就要开业了，那么就必须开始管理工作。
幸好学院区也是由简单到繁杂，未来甚至会大到让人没有办法掌握。
范家庄园未来在大唐能走多远，学院就将走多远。
不知道学院的命名，会不会延袭传统，叫范家学院。
孙二郎有一种预感。
范晶晶将对学院特别的重视，所以会给学院一个新的名字。
当然学院还没有成立，就算成立了，还没有开始对外招生，范晶晶的关注点，不一定会被学院区吸引过来。
这段时间，对范晶晶来说最重要的是她的四个孩子，孩子会爬了，正在学习走路，活动范围也变大很多，让范晶晶追都追不上。
最主要不是速度问题，而是四个孩子跟范晶晶玩起捉迷藏。
想要追上，太困难了。
因为他们会往不同的方向前进，范晶晶加上身边两个照顾的实在照顾不来。
范晶晶身边人员的减少，是范晶晶吩咐的，但是吩咐下去之后，她才发现问题有多大。
人数太少，马上被四个孩子发现漏洞。
他们也不是想皮，就是喜欢跟你玩。
在不到一岁的孩子，就算资赋优异，但天生就是想要被注意。
如果妳不注意他们，他们就觉得没趣了。
他们发现玩消失的游戏，有非常好的效果，能够吸引母亲全部的注意，让母亲连跟别人说话，都要关注他们的存在。
如果母亲关注的时候，他们也不会找麻烦，会乖乖的在一个地点玩。
但是母亲的视线一旦消失了
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