术，搞不好的话，不但没能救回来，还会加速死亡。”
王建国也不是一头雾水，他是认真研究过成功和失败的案例的，凝重地点头。
姚远说，“建国叔，你是不是认为应该把选择权给广大职工？”
“是的，我是这么想的。愿意留下来的，不管是集资还是只当个工人，都欢迎，比照原来的水平给待遇，不愿意留下来的按照政策买断工龄给一趣÷阁遣散费。”王建国点头道。
果然还是这样，即便是王建国，也看不到这种方式会带来的严重后果。可以说，下岗潮带来的足足二十年的撕裂之痛，和领导层过于乐观的判断有着紧密的关系。
事情发展到这一步，姚远不可能撒手不管了。
哪怕是冲着父母对厂子的感情，他也不会眼睁睁地看着糖厂败落。事实上，让南港远大贸易和糖厂签署长期合作协议，他就在等这一天的到来！
只是没有想到来得这么快。
姚远想毕，道，“这么做没错，但是，比照以前的待遇，是行不通的，而且后患无穷。”
“太高了还是太低了？”王建国不解。
姚远说，“都有。工资太低，待遇太高。其他的不说，光是医疗费这块，就不能按照以前那样来进行报销。企业要减负，拖着沉重的包袱，企业怎样在市场上和别人竞争？”
“所有的非生产类业务全部都要剥离，三产公司，食堂，车队，学校，医院，全部都要砍掉。员工的医疗保障交给社会医疗保障制度，医疗补贴折入工资里。”
“总而言之，企业要轻装上阵，把重心放在研发和生产上，甚至市场宣传这一块也要交给外面的专业公司，销售部门也要精简。”
他一口气说了这么一番话。
王建国完全愣住了，表情呆呆的。
这不是动大手术，这是肢解西海糖厂啊！
姚远拿出烟来递给王建国，“建国叔你抽烟，我今天抽得有点多不抽了。”
整包塞到王建国手里。
王建国拆封，拿出一根点上，俯瞰着远处城市的灯光，抽了半支烟，才长叹一口气，说，“是啊，一多半的开支用在了这上面，账面上年年有利润，可就是看不见钱。我何尝不知道问题的根结，只是，如果什么都不管，这么多职工，拖家带口的，他们怎么办？”
“企业不是福利院，企业家也不是慈善家。建国叔，早晚要走这一步，与其让市场逼着走，不如自己主动迈出去这一步。这里面存在一个本末倒置的问题，只要企业发展好了，才有条件给员工更好的福利待遇。”姚远说。
王建国说，“小远，你把现代企业的情况跟我说说，我发现啊，我已经落伍了。”
“建国叔你正是干事业的年龄段，现代企业的大概模式其实也很简单，搞清楚了关键，一通则全通。”
姚远用通俗易懂的表达方式向王建国介绍了现代企业的相关情况，还举了几个改制案例让王建国参考。他的话可以说一字千金，几个改制案例的总结是二十多年后由众多专家共同做出来的，汇集了许多人的智慧，更是适应90年代之情况的。
足足谈了两个多小时，王建国才怀着重重的的心事离开，走之前没有忘了去打招呼，把姚振华夫妇捎回去。
糖厂的环境很差，人家改制有改制资金，西海县要改制一批工厂，目的是甩掉包袱弄钱补贴财政。若干年后，西海人民都会戳这些人的脊梁骨——县里就没几个像样的企业了！
后果就是，大量劳动力外流，年轻人不愿意回来，经济发展每况愈下，从地区第二掉到末尾，被垫底几十年的安海县摁在地上摩擦。
姚远现在没有改变一个县的经济情况的能力，但是，等他从东欧回来，没准就
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