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第六百五十五章 调回蓝婕英(1/2)

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出去了一周,返回香江的李建辉,没有急着处理欣建系事务,陪着几女和孩子们快乐的度过了这个周末。

因为李国保和雷觉坤目前进展都比较顺利,也清楚李建辉出去了一周,需要时间陪陪家人,因此也没有来打扰李建辉。

周一上午,李建辉在抵达欣建大厦不久,苏江婷就抱着不少文件进来。

其中比较重要的还是金鸿珠宝总裁问题,作为一家上市公司,总裁不可能长时间空缺。

王雪红现在已经返回宝岛,出任华星集团总裁,主要产品就是手机和电脑,和华鸿集团以及蓝枫控股旗下玫瑰集团竞相发展。

经过这几年高速发展,金鸿珠宝集团不仅仅只是从事珠宝黄金首饰制造与销售,同样介入到了上游原材料行业,受香江股市大利好,金鸿珠宝市值也是突破了百亿港币。

尽管在欣建系内部不怎么排的上号,但在香江依旧是一家大型集团。

而且这家集团在欣建系有着极其特殊的地位,第一任总裁是刘晓燕,而第二任总裁则是陈慧雅,这两位目前都是欣建系执行团成员。

第三任总裁王雪红虽然已经不再是欣建系一员,但对方是东华会成员王家小姐,未来必然在东华会有着强大影响力。

因此在这一职务安排上面,作为金鸿珠宝集团上级的黄埔控股高层,以及助理办公室都不好随意推荐人员。

李建辉思考着目前欣建系比较合适的高层,经过一番考虑,内心也算是琢磨出了几个人选。

“江婷,你认为陈雪琴、蓝婕英、秦菲月、王智娴四人,谁比较适合出任金鸿珠宝集团总裁?”

对于这四人,苏江婷自然比较了解,陈雪琴现在是欣建控股集团副总裁行政部总经理,蓝婕英是连卡佛副总裁北美事务总裁,秦菲月是欣建教育集团副总裁行政部总经理,王智娴是佳艺传媒集团副总裁行政部总经理。

尽管李建辉给出了四个人选,但苏江婷知道,李建辉其实有意让蓝婕英返回香江,并且出任金鸿珠宝集团总裁。

毕竟另外三位主要是打杂的,也就安排会议,传传文件,做做后勤,另外因为是副总裁,还要监督一下集团财务工作,不负责集团主要发展。

而蓝婕英则不一样,这位尽管非常年轻,但是从连卡佛底层起来的,这两年更是常驻北美,负责连卡佛在北美的发展,相比于另外几位,无疑最有资格出任金鸿珠宝集团总裁。

而且李建辉对于这位的偏爱在欣建系高层并不是什么秘密,要不然蓝婕英也不可能短短几年之内刘从底层成为欣建系高层。

尽管乐易玲也比较传奇,同样是欣建系年轻高层代表,才25岁的她已经是蓝芯电池公司总裁,成为欣建系十四级管理的时候更是还不到24岁。

但和蓝婕英比起来就不算什么了,尤其是这次蓝婕英出任金鸿珠宝集团总裁之后,乐易玲的履历与之相比也会黯然失色。

要知道蓝婕英比乐易玲小了将近四岁,现在的蓝婕英也才刚刚满21岁没几天。

这也就是在欣建系,也就是是李建辉,才会出现这样的情况,搁在其它企业,绝对不可能出现这样的情况。

也好在很多集团发展战略和规划都是李建辉在制定,而且每家集团也不需要为发展资金而操心,只需要落实发展方案就行。

要不然欣建系这些企业,只怕不少发展都会出问题,相对来说,不在香江的欣建系企业因为李建辉较少干涉,独立发展的话前景会比香江这些企业好上不少。

“建辉,你看蓝婕英是否再锻炼几年,暂时先调她返回香江出任金鸿珠宝集团常务副总裁,总裁职务由陈慧雅兼任。

待她熟悉金鸿珠宝集团事物,并且管理能力也满足带领一家集团之后,再让其
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