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第五百九十六章 紧张的局势(1/2)

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虽然绑架风波已经过去,但香江局势却谈不上太稳定,尤其是进入到七月,双方新一轮的谈判依旧没有能够有太大的进展,这也为经济发展蒙上了一层阴影。

不说其它企业,就是欣建系旗下,这个月辞职的中层管理也多了起来。

面对这样的情况, 李建辉也是有心无力,他也没有阻拦旗下管理层的选择。

只是在7月18号的时候,李建辉特意召开了欣建系香江企业高层会议。

在会上,李建辉出声道:“我知道我们不少管理层面对目前的局势有些迷茫,甚至有些恐慌,有一部分已经计划前往其它地区。

这些我都能够理解, 也不会强行挽留,更加不会将我自身的意志和思想加强在大家的身上。

今天特意召开这场会议, 希望我们各大企业近期成立后备管理培训班,抽调一批愿意留在香江,又有能力的低层管理进行突击培训,一旦企业管理出现空缺,这些人要有能力能够立即顶上去,避免我们产业发展受到影响。

同时,欣建大学商学院近期会成立一个企业管理培训班,各企业推荐一批愿意继续留在香江,并且能力突出的中层管理进入这里面学习。”

尽管局势有些紧张,目前欣建系高层还算稳定,并没有谁选择辞职,主要问题还是在中层管理。

不过李建辉不得不为此做一些准备,一旦出现大量高层因为局势辞职,他必须要要有足够的人手能够顶上去,避免旗下产业发展出现停滞。

在场这些高层们其实并不怎么担心,跟着李建辉这么久,他们很清楚,其实相对于他们, 李建辉才是最怕死的人。

现在李建辉都没有选择离开,他们有什么担心的,尤其是当很多人选择逃离的情况下,和记置业、欣建置业却在根据李建辉指示大规模收购地产,这更让这些高层坚信必然不会出现最坏的结果。

作为欣建系大中华区负责人的刘晓燕出声道:“李生,管理人员方面,我们欣建系有着足够的后后备人才能够顶上,目前比较麻烦的还是技术型人才。

暂且不提其它企业的情况,就我云滔控股旗下,包括玉狮集团在内,已经接到多位技术型精英的辞职报告。

一旦这些人才的离去,我们企业必然会遭受相当大的损失,这方面我认为不能够就这样看着他们离开,而是尽可能将他们挽留在香江。

实在不行,也可以将他们调任宝岛、马来等地去,让其能够安心留在企业继续从事目前的工作。”

黄埔控股总裁陈慧雅、星沙控股总裁石少铭也相继出言,希望能够尽可能将这些技术型人才留下来。

甚至建议将这部分人集中起来,由李建辉亲自出面与其沟通,打消这些人内心的顾虑,安心留在目前的岗位上面工作。

“这些技术型人才是我们企业最为宝贵的财富,也是我们产业持续发展的有利保障,确实不能够向对待管理辞职那样对待他们。

这方面我们各大企业做好统计,近期我会到各大企业巡查,同时与各大企业技术人员进行沟通,尽可能打消这些人内心顾虑。

对于那些实在不愿意留下的,我们也尽可能让其前往我们企业在其它地区的分公司工作,让其能够继续为我们服务。

同时我们各大高层,近期也要多和企业员工沟通,稳定员工们的情绪。

谷囊

我近期也会和李国保、雷觉坤等人通过佳艺电视台,向外界传达积极信号,目前的风波只是暂时的,香江未来经济必然会繁荣发展,我们东华会始终会以香江市场为根基。”

……

李建辉刚刚结束会议回到办公室不久,陈钰莲就进来说道:“建辉,半个小时前,兴华社李桔深打来电话,希望你有空的时候
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