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第三百九十五章 高层调换(2/2)

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创建出来的,集团管理层基本也都是周鹏飞招聘的,李建辉这边安排的相当少。

若是周鹏飞不支持李建辉的决定,哪怕李建辉能够辞退周鹏飞,短时间之内也很难保证蓝枫控股的稳定。

也好在周鹏飞野心并不大,自身权利欲望也不是太高,对于李建辉询问准备调换一些蓝枫控股集团高层的时候,没有丝毫犹豫就表示没有意见,并且积极配合这次高层调换。

加上和这些要调换人员提前做了沟通,今天这场会议相当顺利,并没有出现李建辉等人不远看见的一幕。

在散会之后,李建辉特意留下了黄光兴、周鹏飞、沃克·霍福德、克雷约翰逊、刘晓燕几位执行官。

“这次调换的规模有些大,还希望你们能够理解,而且尽可能保证这些高层融入到企业里面,保证企业平稳发展。

尤其是鹏飞,蓝枫控股以及其它几大控股集团可以说因为你才发展起来的,你的对欣建系发展作出的贡献我是记在心里的。

这次高层调换并非对你不信任,而是我们欣建系所有企业共同的行动。

而且通过一定的调动,我们这些高层工作也才更有活力,长期在一个岗位,并不利于高层和企业的发展。”

“李生放心,我对这次高层调动没有任何意见,而且我很清楚,蓝枫控股集团也好,还是其它几大控股集团,主要功劳还是你。

说实话,我现在获得蓝枫控股集团5%的股份都感觉有愧,在我看来,我和李在伟没多大区别,都是听从你的安排,我只是因为恰逢其会有了你提供的平台,这才被外界誉为股市奇才。

我自己有多少本事自己很清楚,没有你在后面指挥,现在最多也就相当于一个投资部经理水平,加上自身性格原因,只能够在股市赚点小钱,想要大赚根本就不可能。”

李建辉没有因为周鹏飞只是按照他的命令行事就否定周鹏飞的贡献,在欣建系旗下,能够把他的想法实现就是本事,这需要极强的管理能力和执行能力,一般人是做不到的。

就是李建辉自己,真要是让其具体管理一个企业,只怕他也很难玩的转,他最大的作用就是把前世一些产业发展思路拿出来,然后就让高层按照这思路去发展。

具体怎么发展,李建辉不会详细过问,他只要最终的结果。

就比如手机,他就全权交给了田海川,他只是把要求说了出来,具体的技术购买研发等,都要田海川去负责。

他唯一给田海川提供支持的就是资金,让其能够有资本去收购技术,也有资本招聘科研设计制造人才。

以至于李建辉现在基本不会去与合作伙伴谈判,这些都是让专业人才去负责。

他现在主要工作就是为旗下产业规划发展方向,同时帮助这些企业稳固和开拓市场,尤其是涉及到各地政府方面,需要亲自去商谈。

然后就管住两样,钱和人,随着这次轮换之后,未来欣建系企业十二级及以上高层将会由他直接任命,各企业财务方面更是直接受总部的财务部管辖,财务经理级别管理也是由财务室安排。

加上审查部、保密办公室辅助,足以让他掌控欣建系产业的大体情况。
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