萧何非常肯定地说：“大王如果愿意做一辈子汉中王，那就用不着留韩信，倒是无所谓;但是如果大王有争夺天下的雄心壮志，除了韩信之外，普天之下没有第二个人能帮助你完成这个大业了。”
刘邦见萧何如此看重韩信，相信韩信一定有些过人之处。何况现在自己这种情况，都恨不得病急乱投医了，于是问道：“那怎么办？”
萧何答道：“得给他封官，有实权的官。”
刘邦答道：“没问题，我就封他做将军。”
萧何并不满意，说：“叫他做将军，还是留不住他。”
深信萧何的刘邦咬咬牙做出决定：“那就拜他为大将吧!”
萧何很高兴地说：“这是大王的英明。”
刘邦就问出了第二句话：“还有呢？”
萧何直言不讳地说：“大王平日骄慢无礼，拜大将是件大事，不能儿戏。如果大王真心要拜韩信为大将，那就应该选择一个良辰吉日，沐浴，隆重地举行拜将的仪式。”
刘邦说：“行，我都听你说的做。还有呢？”
萧何说道：“没了。”
刘邦就又来了：“不对不对，一定还有什么。你想想，你再想想。”
萧何想了一阵之后说道：“我记起来了。虽然这么拜将了，但他心里还是有可能对之前的轻慢有想法。”
刘邦又回到了第一个流程：“那怎么办呢？”
萧何答道：“大王您得找个机会告诉他，您早就打算直接封他当大将，但是军中肯定不服，这对他管束军队也不利。于是干脆等军中逃兵的事情发酵之后，这时候他来，出手解决了这个问题，就能让那些怀疑他的人全部都闭嘴了。”
刘邦点着头继续走流程：“还有呢？”
萧何答道：“没了，真没了。”
这时候刘邦第三句话就来了：“行，就这样。这件事就你去办，到时候需要我做什么我就做。”
汉营里传出消息，刘邦要择日子拜大将啦。
几个跟随刘邦多年的将军个个兴奋得睡不着觉，认为这次自己一定能当上大将。
赶到拜大将的日子，拜的大将竟是平日他们瞧不起的韩信，一下子都愣了。
后面的结果大家都知道，韩信果然不负萧何所望，为刘邦夺取天下，建立立下了汗马功劳，与萧何、张良并称兴汉三杰。
独孤无忌马上组织人进行了更加深入的研究。
刘邦的这些做法，表面上看起来是个不学无术、遇到事情就推卸责任耍无赖的流氓做法，但实际上却完全相反。
很多时候，人所在的位置不同，所需要用到的方法不同。或者说，相同的一个处理方法，不同位置的人使用的话，效果完全不同。
在绝大多数情况下，遇到事情了踢皮球、推诿都不是好事情，只有一种情况例外。
那就是刘邦所处的这个位置——唯一的、最高的领导人。
一个无所不能的领导，下面的人绝对强不到哪去。
这个原因是多方面的。
首先，领导太强的团队，久而久之，下属不可避免的产生依赖心理，不管做什么事都想着后面有人兜底，责任心就会下降。
其次，领导太强，下属做出成绩之后的成就感很低。毕竟自己就算做得再好，也没有领导亲自来做的好。
第三，领导和下属间的信任感比较低。领导总担心下属做不好事，下属总担心做错事；
第四，下属的成长空间被限制，无法发挥其最大的潜能。
综合总结起来就是一句话：很难做到人尽其才。
而刘邦的这个做法就完全的解决了这些问题。
当然，世上的事情
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