一人前往产品的陈列区，看看自己销售的产品销售得如何？有时候，自己的产品被其他产品积压到了最后面。白小凡便会亲自将陈列在最后的产品移出来单独摆一列。从而让消费者第一眼便看到自己的产品。
一个业务员亲自去店里摆放货物，除了突出自己的产品，还要变着法子的兼顾竞品。潜移默化中，店老板看到你将店里凌乱的商品陈列有序，嘴上不说什么，心中也会很认同你的。有人在买商品不知如何选择的时候，他就会主动推荐你的商品。只要和店主之间的关系维护好，每一个商店便是一个会下金蛋的母鸡。
这白小凡首次签订的这十七户店家，他有信心让他们变成自己的小型印钞机。
20年前世生产为王，比如联想、美的、格力等商业巨头，无一不是抓住了那个年代的脉搏一飞冲天。10年前是渠道为王，诸如国美、苏宁等渠道巨头，也是抓住时机创造了各自的神话。现在是平台为王，诸如bta无一不是一个个生态平台。虽然渠道为王的时代已经过去，但想要赚点小钱，还是很轻松的……
毕竟，这年头的电商，还没有到十年后那么疯狂，阿里的双十一也还要在一年后才举行，网购对电商的冲击还很有限。很多人都还是愿意在实体店购买产品……
而这段时间，便是白小凡暗中蓄势的最佳时间。
次日，到了约定的时间，三个人便只来了全职妈妈赵金霞和工地民工吴敏。白小凡又等了另外三个在校大学生一段时间，在确定对方不会再来以后，他便向二人讲解销售技巧以及经验。随着白小凡滔滔不绝的口才，以及各种奇思妙想的销售技巧，原本对白小凡抱着轻视态度的两人，顿时就改变了看法。
随着白小凡深入浅出的讲解，二人对销售也渐渐的抱有了一定的信心。
尽管二人已经有了一定的基础，可白小凡可不想就这么将两人放进市场，毕竟内心不够坚定的人，每一次的拒绝，都将会在他的内心留下阴影，从而打击到做业务的信心。再有就是，宝妈赵金霞在应聘的时候，似乎并不善于交际，若是就这么推她走向市场，估计过了今天，就看不见她人影了。为了不让兼职人员流失，白小凡也是煞费苦心的为她们安排工作。
而就在这个时候，一个应聘的电话打了进来，白小凡的眼睛不由得一亮。
既然对方不善交际，那么自己何不让她来做面试官？反正那些面试者在看见自己以后，因为自己的年纪，都提不起兴趣的样子。若是放一个年纪成熟些的面试官，是不是就能为面试增加不少分？
再有就是，自己是销售老手，若是一手带新人，用不了多久，新手便能出道，独自跑业务了……
如此一想，白小凡的眼前顿时就亮了起来。
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