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第十八章 当仁不让(1/2)

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这种不断突破自我的感觉会上瘾,他如今已经有些在享受这些,这可比在手机或电脑上玩游戏来得痛快,这或许也是游戏,不过是真人游戏,自己不断的突破升级,一步步的攀上高峰,感受着过程所带来的爽,所带来的痛快。

王凯在领悟着这些,他的心智在越发的成熟,突然间,他远远看到楼下的费迪和陈家正从一辆车上下来,两个人勾肩搭背好不亲热。

他瞬间明白了很多,不过他心中并没有一丝害怕,有道是兵来将挡水来土掩,看看谁的手段高明吧!

员工不断进入到了办公室,对于新的环境以及即将到来的部门大扩张,几乎所有人的脸上都是流露出一种兴奋的表情。

费迪和陈家正两个经理也是这样,他们看到王凯已经来到了办公室,迅速的不经意的对视一眼,然后便向他走来,并且主动伸出了双手。

“老弟啊!你多费心了!”

“王经理,咱们组可全靠你了!”

王凯心中冷笑,不过表现得却好似有些受用,并进行着客套的回应。

时间很快便到了上班的时候,所有人准备就绪,罗总与人事部的相关人员也出现在了这里。

罗翔讲了公司的发展方向和客户部的远大前景,在场之人虽然都已经知道这些,但还是听得热血沸腾。

接下来,罗总点名让费迪先发言,费迪洋洋洒洒说了一堆,无非是公司多伟大,领导多英明,我们一定努力的废话,到了最后,才说道:

“在业务上,王凯连续几个月都是公司客服部的个人冠军,所属的客服二部也是名列前茅,所以我以及原先的部门一定以王经理马首是瞻,在业务上完全听从他的管理。”

他说完坐下,然后将目光看向了陈家正,后者在罗翔点名之后也站了起来。

他没有费迪那般阿谀奉承,但是更加阴险,他完全同意费迪的意见,字里行间让费迪听不出歧义,但是听在罗翔耳中,好似这个意思是费迪主动提出的一样。

临到最后还补充了一句,说道:

“请罗总放心,也请王经理放心,我和费经理肯定会做好大家的思想工作,让大家心往一处想,劲儿往一处使。”

罗翔和王凯自然明白他的意思,如此一来,他们便可以正大光明的拉拢人心,为将来做好准备。

最后轮到王凯讲话,他站起身来,向所有人扫视一周,然后开口说道:

“既然费经理和陈经理如此看重我,那我再矫情便是对不住两位的青睐,如此,我便只能赶鸭子上架了。

首先,大家都知道部门扩张在即,人事部在接下来的时间会招进大量的新人,为了让队伍能够尽快的建立起来,也为了培养更多的经理苗子,经罗总批准,在我们组将实施如下措施:

第一,从现有人员中选出六个人,作为预备经理进行培养,新人将会分配给他们,职责便是通过言传身教,将这些人手把手的带出来。

谁带人的水平高,谁留下的人最多,谁便会优先成为客户经理,关于绩效考核的标准我会下发给大家。

当然六个人是远远不够的,剩下的预备经理名额,由我和罗总视其表现另行决定。

第二,新人的培训、安置等工作由我全权负责,他们在遇到问题的时候会向预备经理请教,也会向我反应,双重管理之下,真正让他们快速成长;

第三,由于人员众多,难免良莠不齐,罗总已经将员工劝退及开除的权力下放给我,任何人如果有如下几种情况,我必将严惩不贷。

1、造谣生事者;

2、不思进取业绩垫底者;

3、不服从公司规定及领导安排者”

4、其他情况者。

同事们,公司即
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