“给我来点感情‘印广告测试 水印广告测试”
“要记住，从现在开始你们不仅仅配音演员，而是动画中的角色。”
录音棚外，看着培训班里上课的场景，卢洋也忍不住想摇狗头。
招牌会结束后，总共确定了五十多号人。
考虑到有个别人还是高中生，所以公司也跟学生，学校和家长进行了面谈。
最后，在不耽误学校课程的情况下，愿意在周末或假期接受培训的，与公司签约的只事了三十几号人。
这还是在公司开出高价合约，才让大部分父母在不用的孩子的前程下，答应进行签约培训。
想到这里，卢洋咧嘴叹息，目光看向窗外。
要知道，为了给他们培训，可是花了不少关系，才租到这个规模大设备齐全的录音棚。
你们好歹也给我用点心啊！
收回视线，他看向录音棚内几个手中捧着台词本，认真研读的青涩面孔。
这几人，都是声线比较有特色的。
基本属于张口第一声就能给人留下明显印象，辨识度极高。
但这并不意味着，他们在配音行业就表现的更好。
因为紧张导致语气僵硬，动画人物的口型对不上等诸多问题，也成了困扰卢洋的一方面。
所以，不得不用大量的时间训练来弥补。
这一点也是在开始培训班前，征集过所有人意见的。
记得当时夏琳说的话是：“如果不是真正热爱这个行业，我劝你们早点放弃。”
“不然，所谓的努力没用都只是敷衍。”
当她说出这话时，卢洋都吓了一跳。
这话他可从来都没说过，也就是夏琳自己想的。
不过，自己也是不是该更努力了。
“怎么了？”
听到声音思索被打断，卢洋抬头一望，才发现夏琳正低头望着自己，当即回道：
没，我在想，要不要用哪个办法？
“哪个办法？”
内部竞争制度。
听到这个词，夏琳皱了皱眉头：“这对他们来说，会不会有些太早了？”
卢洋也知道，一旦执行这个这个制度。
竞争环境将变得激烈，意味着更多培养资源只会往强者倾斜。
对于这些刚入行的新人来说，绝对算是一件相当残酷的事。
可如果不这样，又怎么能培养出真正的配音人。
想清了这一点，卢洋也把自己的想法，表达给出来。
一听他的心声，夏琳皱着的眉头缓开，叹了口气：
“说的也是。”
达成了一致条件，一人一狗商量完，又跟培训班的老师一合计，就将三十几名培训班的学员聚集起来。
培训班的老师，大概有三十多岁，也算是一个有丰富动画配音经验的老人了，他站在讲台上说：
“好了，各位，现在公司方面已经有了一个动画项目立项，关于角色的配音，也肯定会从你们之中选。”
“但具体，由谁配主角，谁配配角，就看你们的努力了。”
台下学员一听，懂了，这是让他们自己争取角色啊！
比起由公司安排谁去配音，这种方式显然更自由。
看着台下的交头接耳，台上的培训老师什么都没说。
但他心里却知道，这种方式看似公平，其实才是最大的不公平。
如果是由公司来安排，考虑到资源分配，可能每个人都或多或少有些机会。
而一旦采用竞争的方式，那运气，实力，关系缺一不可。
少一样，可能就会与机会失之交臂。
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