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第342章 财团麾下企业机构调整(3/4)

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电力公司等。

太平洋公司副总裁威尔金森赴金陵城坐镇,管理重点是太平洋电子计算机公司及其他企业,协调与大西洋公司联动协作关系,打通生产与销售环节连接的难点。

冯伦升任太平洋公司副总裁,主管太平洋房地产开发公司,燕京城太平洋广场项目和金宝街开发项目。

易晓迪升任太平洋公司副总裁,主管深市大西洋工业园和未来科学园,以及蔚蓝海岸房地产开发公司,并筹建深市地标性商业大厦。

郑富山调任长江科技集团总裁,加强企业生产管理。

范庆云调任黄河科技集团副总裁,主管液晶显示屏事业部,这是财团一个重点扩张领域。

张近东升任黄河科技集团常务副总裁,主管家电连锁商场事业部,他是家电销售领域百年一遇的大才,助力太平洋连锁家电商场更上一层楼。

米国方面;

大西洋商用机器公司钱伯斯先生转任董事长,总裁兼首席执行官由原副总裁张曙光接任,他是王耀城心腹秘书,非常有能力的一位管理大牛。

副总裁张曙光在大西洋商用机器公司历练四年终于出师了,得以掌控这家庞大企业。

与此同时

众多的华裔高管纷纷掌握关键职位,这里有著名的德州仪器,英特尔,及其他著名企业工作履历丰厚的华裔人士,形成了举足轻重的华裔势力。

大量硅谷公司的原“闯海人”,余承德、张曙光拥有相同创业经历的人才,逐渐渗透进实业领域中高层,帮助总裁张曙光掌控这家庞大跨国企业。

品牌个人桌面电脑和笔记本电脑畅销世界,通过不断地推陈出新,以及提升品牌形象的劳斯莱斯版笔记本电脑,牢牢占据中高端市场34.9%市场份额,位列全球第一。

与此同时,

品牌复印机及高端办公设备产品,跻身于国际一流厂家行列,为企业贡献稳定的营收。

唯一遗憾的久经磨难的手机项目;

虽然在一年半之前就准备好,可是被王耀城按住一直没有放行,在实验室里面改了又改,已经升级到第二代产品了。

目前,依然看不到boss放行的希望。

根据小道消息,大西洋商用机器公司私有化退市进程将会在七月份启动。

反正纳斯达克市场上传的是满天飞,结合大西洋商用机器公司面临的中小股东维权诉讼,这种可能性十之 ,市场人士不仅惊叹;

有钱就是任性,实在太壕了。

钱伯斯先生工作重心转入思科公司,担任董事长兼总裁,一门心思的发展壮大这家全领域网络设备提供商,带动思科公司继续勇猛精进。

王族基金作为财务投资者隐居幕后,悄无声息的发大财。

这其中

王耀城给钱伯斯先生做了大量细致的工作,除了其原本持有的1.6%(含1%的股票期权,十年期兑现)大西洋商用机器公司股份,还做了其他的体贴安排。

思科公司对高管人员制定了4%股票期权池激励计划,对于贡献最大的董事长兼总裁钱伯斯先生重点倾斜,独占2%的股票期权激励,这部分同样是十年期分阶段兑现,以鼓舞管理层不断开拓进取。

由此可见,为了安抚钱伯斯先生,王耀城可谓是煞费周章,当然结果也是令人满意的。

其他人能否把思科公司带入前所未有的高度,王耀城不知道,也不感兴趣,更不愿意冒险,他宁愿花费大代价留下钱伯斯先生.

鞋子合不合适,只有脚知道。

此外,

硅谷北冰洋公司也经过重新整合,依然由齐非飞担任总裁,兼速龙微处理器公司董事长,辞去了雅虎公司董事长职务。

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