们可以再商量商量！”
几个工人代表也坐不住了，纷纷说道。
肖军一脸不情愿地做了下来。
“我说句实话，为什么很多民营企业不愿意和国企改制沾边？主要原因是国企职工因为捧着铁饭碗，工作不积极，混日子混工资！“肖军说道。
”民营接手后，很难改变工人作风—什么民营企业能够迅猛发展？因为工人懒散，就会被开除※以，激励了工人大干劲，因为你不干，你就没有工作。“
”我接手糖厂，主要原因是我的集团旗下已经有了一个糖厂，而且效益非常好，订单非常多，已经打通了国际市场，我需要扩大经营。而双边糖厂在西，我的糖厂在东，这样可以缩短向东部国家和西部国际输送产品距离※以，我才愿意接手双边糖厂～国不止双边一个糖厂要改制，西部省也有一个国营糖厂正在招商引资，我已经介入，所以，双边糖厂对于我来说，可有可无。”肖军说道。
工人代表一听，更着急了，有竞争就有危机，万一肖军放弃双边糖厂而选择西部省糖厂，那谁还敢来接手臭名远扬的双边糖厂？
王猛见时机已到，说道”我和肖氏集团谈过·氏集团也做出了让步，并堡，接手之后，堡不变卖糖厂资产；堡投产后的利润，用于企业自身发展；堡接收全部职工，绝不裁员；堡现职和已退休职工的原有工资水平。并承登厂债务。但你们的其他要求，是不合理的要求，别说肖氏集团不同意，我也不同意。“
工人们沉默，都在思考得失，关键他们还是信不过肖氏企业能堡以后不裁员。
此时，王猛又适时地给出另一个方案：“我再提一个建议吧！糖厂职工的的是改制后，他们会失去工作，肖总的的是接手后，工人们工作懈怠。大家都知道，要想薄自己的饭碗，就要与企业荣辱与共，有脯享有难同当。“
有工人点头，这确实是这个理。
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