听到这个回答,秦悦一时还没有反应过来,编的?什么编的?>
于松看到秦悦一脸懵逼的样子,忍不住大笑了起来。>
看到于松大笑的样子,秦悦这才明白过来。>
什么破爱情故事,都是于松自己瞎编的。>
于松笑的停不下来,秦悦随后也跟着笑了起来。>
经过这么一闹,秦悦发现自己的心情好了许多。>
两个人吃完饭,于松把秦悦送到寝室楼下,这才离开。>
秦悦站在阳台上,看着黑漆漆的操场,于松已经不知道走到那里去了。>
第二天,于松来到公司了,第一时间找到了芩素。>
“昨天预售的数据如何了?”>
芩素兴奋道:“全部售罄。”>
于松听了一愣,有点不敢相信,“你说什么?”>
“全部售罄!你没有听错,一张都没仕!”芩素大声道。>
“电商平台上面那四十万张,真的全部卖光了?”于松还是有点不敢相信。>
这次李赐的专辑一共出了五十万张,四十万摆在平台上面,事的十万张放在实体店,>
芩素说:“是真的!“>
于松兴奋的忍不住挥了一下拳头,“太棒了!” >
当然,于松看重的并不是预售赚的钱,而是李赐专辑给平台带来的流量和用户。>
为了宣传桃宝,于松选择上架李赐的专辑,同时买下了一个快递公司,再联合支付宝搞一些优惠活动。>
这么一来,这四十万张专辑赚来的钱,就显的有点少了。>
不过在这些东西能换来桃宝四十万的用户,于松并不觉得亏。>
“李赐呢?他知道了没有?”>
芩素说:“他昨天凌晨就知道了,兴奋的一夜睡不着,现在正在补觉。”>
于松笑道:“这小子!”>
从芩素那边出来,于松直接把域公司的高层叫到了一起。>
没有什么重要的事情,于松是不会把所有人叫过来开会的。>
不过大部分人都已经猜到了,于松今天开会的目的。>
新部门的设立,还有权力的细化。>
于松也没有藏着掖着,把自己的想法直接说出来,让大家说一下自己的意见和看法。>
这件事情太敏感了,众人都不敢第一个开口。>
就在于松想要点名的时候,谢涛站起来说:“,我想知道为什么要这么做?”>
于松说:“很简答,为了效率和监督,同时也是为了培养人才。”>
听到于松的回答,在场的人都不太明白。>
说道效率和监督,大家都能理解一点,可是这个培养人才是什么意思?>
于松解释道:“随着公司规模扩大,每个人的事情都多了起来』有合理的分配人手,每个人负责好自己的事情,才能快速的完成工作。”>
对于这一点,大家一下就明白了。>
“至于监督这一块,是为了让责任落实到每个人头上』旦出现问题,立马 能解决,立刻追责,不能出现扯皮和踢皮球。”>
于松停顿了一下,“想必很多人都对我说的最后一点不理解,这跟培养人才有什么关系?>
我准备在公司定一个新的政策,那就是轮岗。”>
“轮岗?”听到这两个字,会议室里顿时议论纷纷。>
于松也没有喝止,他们需要时间去消化这个消息。
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