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第741章 组建智囊团(2/3)

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得把钱拿去投资,才是最好的选择,才能做到真正的利益最大化。

虽然秦毅对钱,也不是那么看重了,但是秦毅也不消自己吃亏啊。

组建个智囊团的事情,还真是迫在眉睫了。

所以回到省城之后,趁着还没开学,秦毅就去未来科技跟白雪她们商量了一下这个事情。

白雪她们对秦毅的这个想法非常的赞成,组建智囊团,才是一个真正的商业大亨应该做的事情。

很多商业大佬们,都是有着自己的智囊团队的。

他们的作用很大,却又能被你完全掌控,只是百分之百的按照你的意志行事。

能让你避免犯错,能帮你节省很多时间。

智囊团其实就相当于是一个秘书或者助理团队,由各方面各领域优秀的人才担当。

他们不直接参与你手底下公司的运营,但是完全掌握你手底下公司运营的情况。

你有任何方面的问题,他们都能为你提供帮助。比如说,你遇到一个法律上的难题。

正抽况下,你要确定这个问题到底是什么情况,或许还需要去联系法务,去跟法务沟通。

但是如果有智囊团的话,就完全没这个必要,智囊团里一定会有法律行业的专家,他们随时随地都能帮你解『惑』,帮你解决问题,能节省你的时间。

这节省下来的时间,就可以让你自己去支配了。

更重要的是,他们就相当于你的眼睛,能帮你盯着你手下的产业的情况。

直接避免,因为没有参与公司管理和运营,就导致你对公司的情况不了解,从而出现被架空的现象。

有了智囊团之后,智囊团的成员,就可以帮你参与到公司的具体事务之中去。

告诉你公司有没有遇到问题,告诉你公司谁谁谁在拉帮结派。

同时,也能按照你的意志,向公司传达你的意见和看法,确保公司一直都在你的掌控之中。

还有一个重要的一点,那就是智囊团的成员,可以帮你打理你的资产,帮你在你不熟悉的领域进行投资获益。

但凡商业大佬,但凡产业线拉得很长的企业家,必定是会有智囊团队的。

最多也只是叫法不一样,但是作用都大相径庭。

这个时候,刘疏影也表现出了她在华夏商圈的人脉力量。

从前,秦毅想招聘个什么人才,那还真是废老鼻子劲了。

比如说,去招聘柳盼盼这个事情吧,看起来好像挺逗,还挺简单粗暴的。

其实,往深了看,也是一种悲哀。

这只能说明,秦毅在商场上还是个新人,他要是商圈的大佬,说要什么人才,只要放出一句话去,肯定是会有人争着抢着要往跟前凑过来。

哪里还需要他去花这点小聪明,来搞这么一出?甚至为了让柳盼盼放心,还得提前去购物,捯饬出来一身显贵的行头……

可事情到了刘疏影这儿,却是说不出来轻松容易。

她只是打了几个电话出去,秦毅的邮箱里,就多了五十多份简历。

每一份都是行业精英,都不是那种猎头公司想挖就能挖得动,更不是那种会主动上门来应聘的人才。

秦毅也大气,这五十份简历看完了之后,他直接就全部接收下来了。

虽然这五十个人,平均年薪都是一百万以上,养着这么个智囊团,一年光基本工资的话,都得五六千万。

但是,秦毅还真是毫不犹疑的就全部把人给接收了下来。

一方面,是觉得花点钱把这些人收下,也给了自己可以选拔人才的空间。

可以在智囊团内部形成一种紧迫感,避免出现混日子的情况发生。
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