岛的机票等交通方式也会由幽海国际代为购买并送到应聘者手中。
待遇方面，招聘广告也写得很清楚。
培训期间的薪水为5000美元一个月，完成训练之后，正式月薪为1万美元，年终奖3个月薪水，做满10年之后可以选择离职，并拿到15万的离职金。
微屿联邦对于这类职业的收入是不征收个人所得税的，所以这笔钱也就是实实在在的收入，即便在发达国家也是足以令人眼红的。
互联网传播的速度是惊人的。
短短两天时间，服务器中就收到了过千份电子简历，虽然其中有超过80%都在经过系统审核之后直接被排除掉了，但剩下的也不是一个小数目。
虽然说夏曦并没有在华国的社交媒体上发广告，甚至还在页面上明确提出本次招聘不对华国开放，然而幽海国际的服务器中还是收到了不少来自华国的简历，毕竟夏曦也只是表面说说，翻墙之后还是能够完成报名流程的。
不得不说，年轻人的冒险精神也让人格外的好忽悠。
虽然说年轻人闲得慌不一定都是袁神农的锅，然而吃饱穿暖之后，他们就往往更愿意追求刺激的生活，短短的7天时间里，经过服务器审核之后筛选出来的简历就超过了一万份。
夏曦可要不了这么多人，他是要特工，又不是要军队，人自然是贵精不贵多。
第一步的筛选，夏曦筛掉了99%来自华国的简历。
有父母亲人的直接考虑，当然，和父母关系不睦的除外，其中还有部分人谎报信息的，小孩子心性夏曦也可以理解，但是这些东西，用河图的个人数据比对一下就能找到相关的信息了。
这一步就刷掉了两三千份，夏曦也有点无语了，是华国大学的作业太少了吗？
第二步的筛选决定是丽塔做出的，她直接筛掉了所有男性应聘者。
夏曦有些无语，然而丽塔的回复也更直接：
“女性在作为特工的时候有先天的优势，即便是相对较弱的体能部分，也有手段可以进行补全，所以这方面的问题不是重点，你没发现，女性应聘者的平均分数要比男性应聘者要高得多吗？”
的确，从三项测试的平均分看，女性应聘者要比男性要高五分左右，实际上在生活中的其他方面也是如此，女生在考试的时候往往比男生更加擅长，在非体能方面要比男性优秀不少。
这一步就比较狠了，直接将简历的数量控制到了不到1万份。
再增加了一些筛选条件之后，很快简历的数量就只剩下了几百份，剩下的筛选就是丽塔的工作了，夏曦也没有插手，只有她才最清楚什么样的人适合成为特工。
最后她选出了129份合格者，并将信息传到了幽海国际的服务器中，这段时间她的电脑用得也是越来越熟练了。
幽海国际的工作人员很快回复了这些应聘者，安排好他们的机票还有出入境手续。
这些人的航班次序都是经过服务器的精心计算的，以确保在外人眼中看不出他们的联系【注】，先经过两次转机抵达纽西兰，然后再统一包机前往波伦岛。
在邮件发出的一周后。
阳光明媚的波伦岛国际机场，122名成功应聘的少女走下了飞机，拖着五颜六色的行李箱，穿着自然是洋溢着青春热情的气息，清凉且休闲，就像一群毕业旅行的高中生。
少了7个人，自然是因为各种原因没能参与过来，夏曦自然也不会强求，这些都是个人的选择。
她们肤色不一，但大多以白人为主，其实其中有些棕色皮肤或者黄种人，也未必不是美国人。
看着这批人莺莺燕燕地走出机场，站在暗处观察的丽塔不由叹了口气。
夏曦也
本章未完，请翻下一页继续阅读.........