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第五百一十二章 赤果果的岐视(2/3)

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果果嘲讽他老啊。他有那么老吗?就叫他伯?黄剑初脸色微变,冷笑道:“大人说话,小孩子不要乱插话。”

“果然是老糊涂了,生意输给小孩子还有脸在这里磨叽。”张云飞声音响亮,引得几个过来开车的车主不由自主望过来。刚好到下班的点,不用加班的都闪人了。

感觉到几人异样的目光,黄剑初大为恼火,和几人不认识,又不好上去解释,只能狠狠瞪张云飞一眼,道:“谁输谁赢还两说呢。想和我斗,你还嫩了点。”

“是啊是啊,你老牛逼,太牛逼了,连降价大招都使出来了。”张云飞反唇相讥。

“呵呵,怕了吧?”黄剑初得意,降价后业务量增长不少,这价降得好啊,反正原先招进公司的设计师闲着也是闲着,这下好了,省得他们闲着没事上班时间聚在一起聊天。

黄剑初是个既要马儿跑又要马儿不吃草的老板,总觉得员工白拿工资不干活。业务员还有衡量标准,签单量多少一目了然,办公室人员就不好衡量了,设计师本来能够量化,他却没有这么做,搞得一有单,设计师们就互相推诿。

这些天单量一多,设计师们多有怨言,他开会训了一顿,特别点抱怨得最凶的设计师盛文生的名,把他树了典型。

有人的地方就有江湖,公司也是一个小江湖。哪家公司内部没点冲突?这都不算事。对于设计师们的抱怨,黄剑初一点没放在心上。

虽然只是一墙之隔,但黄剑初肯定张云飞不了解这些。他在员工大会上说过,不准跟隔壁巴拉里里的员工说话,谁违反这条纪律立即开除。外地人都说市遍地机会,身在市的却一定会明白竞争压力有多大,谁愿意多嘴多舌丢了饭碗?

他得意没一秒,张云飞接口道:“是啊,好怕。降价前你招聘多少设计师应对骤然增多的业务?别跟我说,你一个也没招,让原有的设计师加班了事。”

张云飞说得这么肯定自有他的道理,李冰汇报时说过,从客户的反馈来看,黄剑初和乐莺吵架后马上降价,这么短的时间,连招聘广告都来不及发,何况招人?这里是特区没错,可他的举动已超越特区速度了好吗?

黄剑初做四十五度望天状,道:“这是机密,高级机密,我不会告诉你。”

“呵呵,机密。”张云飞笑了笑,笑声听在黄剑初耳里,特别刺耳。

双方已走近,张云飞笑眯眯和黄剑初擦肩而过;姜小鱼杏眼双圆睁,狠狠瞪了他一眼;走在最后的李冰大拇指朝下比了比。

被几个小年轻鄙视让黄剑初很窝火,可一想到自己搞得对方束手无策,他又心情大好,扬声朝张云飞一行人的背影喊:“你们要转让场地说一声,我接收了。”

张云飞的声音远远传来:“彼此彼此。”

彼此彼此是什么意思?黄剑初一时不明白。

张云飞回头对姜小鱼道:“马上打印一张招聘网站设计师的广告贴在电梯口,工资福利全写清楚。”

姜小鱼不明白:“张总的意思?”

李冰笑出声:“张总要撬墙角吧?这一招可真毒。”

“嗯。我们的工资有竞争力,这是把人拉来的基础,我们的企业文化比高飞科技那边好,这是留住人的关键。”

你怎么知道我们的企业文化比高飞好?李冰奇怪。

姜小鱼替他问出来:“张总怎么知道高飞科技的企业文化?”难道你派卧底不成?

“这有什么难猜的,看看他任命谁为市分公司总经理就知道了。”张云飞不以为然道。一个任人唯亲的人,怎会厚待员工?在这样的企业中,员工有更好的去处,为什么还会傻傻留下?

张云飞前世在广告公司打了近二十年的工,这当中不是没有跳槽的念头,最终没有跳成,不过是没
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