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第四百九十四章 发现人才,培养人才(2/3)

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平方的单元。这套单元原先租给一家香、港公司,作为开展面向内地业务的办公场所,全套西式装修。

姜小鱼看后觉得面积太小,她要大展拳脚,一百二十平方怎么够?可出门无意间望了一眼,看到隔壁高飞科技的牌子,立即拍板:“就这里了。”

在你隔壁,打垮你。

向张云飞汇报时,姜小鱼得意:“张总,你就看着吧,不出三个月,我一定让隔壁关门大吉。”

张云飞在看今个月的业绩报表,接到她的电话,问清要租的面积和租金,沉默一会儿,道:“太小了。”

市的租金很贵,可机遇也很大,何况张云飞还想藉此让马化达看到自己的实力呢。一百二十平方怎么够?

姜小鱼斗志昂扬道:“我打垮它,租下它的办公场地,不就行了?”

真有志气。张云飞竟无言以对。

姜小鱼兴冲冲传真回合同。按规定,租房合同不仅要有总部的公章,还要有张云飞的签名,租金由财务部直接打款对物业管理处。

张云飞签名、盖单毕传真回去,再在姜小鱼的租金申请上签名。他签了名,牛雷自然没有异议,财务看到两位大佬的大名后,随即去银行打款,整个过程不到半小时。

市办公室的就这样定下来了。

这间办公室有装修,省了装修的费用和时间,办完租房手续,姜小鱼.雷厉风行,电话催促张云飞赶紧派人过去:“找两个清洁阿姨清洗一下就可以开业了。”

姜小鱼到市不到一星期,不仅安顿下来,还租好办公室,这样的速度,称得上神速了。她去的是市,五个特区中发展最好的,消息传回市,同事们笑称她入乡随俗,身在特区,办事效率也成了特区速度。

新鲜出炉的商务总监李冰没有准备好。

张云飞又遇到人才瓶颈,总不能让姜小鱼等三个月,等李冰确定接任者人选再过去吧?他考虑三秒,决定自己先到市带团队,李冰培训好接任者再去替他。

到市顺便找找机会,看能不能和李凡搭上线,也不知道他融到资没。张云飞只知道他一开始想卖康芯,开价一百万元,人家只愿意给三十万,他一怒之下决定不卖,最后把康芯做成市值几千亿的公司。

当然,前世张云飞只是吃瓜群众,无从得知奔走在市街头的李凡有一天会成为三大互联网巨头之一,要不然早就找上门买下了。砸锅卖钱也会买,不就一百万元么?多大点事。

直到扣扣用户超一亿,媒体开始报道这家公司时,人们才知道有一个叫李康芯的年轻人。张云飞作为广告人,最先一批从报纸上看到他的报道。

仅此而已。

李康芯的事迹,是在他成为富豪后,媒体扒他的往事,连篇累牍报道,张云飞因此得知。

前世错过,今世万万不能再错过,得抢在媒体发现他之前,结识他,取得他的信任,投资康芯,成为康芯的股东。和打垮高飞相比,成为康芯的股东更加重要。

张云飞和牛雷说自己南下,牛雷沉思半晌,道:“不合规矩。市分公司你亲自过去,以后的分公司呢?前头市分公司你可是只参加开业典礼。再说,李冰会怎么想?”

“不然呢?”

“让李冰带人过去,商务二部由张一帆暂时代管,什么时候有合适的人选再提拔。”

这办法不错,只是偶遇李凡的事就得押后了。张云飞稍一沉吟,点头答应。

接到即刻赴市的通知,李冰又紧张又兴奋,右手不停摩挲大腿的裤子,道:“商务二部经理,我推荐杨时新。我觉得,他入职时间虽然不长,但工作认真,学习能力强。本来打算三个月内培养他,让他上手,现在……”

时间太匆促了,以后要吸取教训,到市后马上着手
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