副其实的喜怒无常。
她一切凭自己喜好，谁的话也不听，高中毕业后不停换工作，就是因为和老板、上司、同事、客户合不来。
她在人才市场遇到李冰和杜丽文一块儿去招聘，凭一股热情说服李冰。杜丽文看这姑娘的简历，曾经工作过的单位那一栏密密麻麻写了十多二十项，觉得不靠谱，劝李冰不要招她。
她递简历时的热情高涨给李冰留下深刻印象，李冰再三考虑后，决定试试，实在不行，试用期内辞退。
乐莺进公司第二个星期签了单，之后业绩稳居十名到十五名之间，人缘不太好，也不太差，没有客户投诉，只和老好人吕家竖走得近，除了服李冰之外，对别的同事时而热情时而冷淡，态度怎样，完全看心情。
公司招聘分公司行政总监时，先是后勤部门的员工应聘，自从姜小鱼在卓华锋鼓励下投第一份方案，得到张云飞的鼓励后，业务员们都跟风去写方案，乐莺觉得行政总监很牛逼，也投了方案。
这些方案，有人写得认真，有人在管理上有些天赋，最后五人的方案入选，她算一个。
她一声吼，震得男同事们心头抖三抖，女同事们则一脸嫌弃，大概同、性相斥，她们觉得乐莺太作了。
苏元康本就一肚子火，只是强自克制，这会儿耳膜差点被震破，立刻吼了回去。
两人就这样吵起来，排队的同事当没瞧见，该干嘛干嘛。
这两人针尖对麦芒吵得天花板乱颤，顶头上司商务经理李冰、杨芳芳完全置之不理，商务部老大张一帆更是不知在哪里，至于张云飞，办公室门紧闭，也不知他听到没有。
姜小鱼除了负责接待、接电话，还负责录入业务员们拿回来的客户.资料，而牛雷则负责把客户的中文资料翻译成英文，不过他翻译的时候直接存档，设计部要用的时候根据文件名通过共享，在牛雷的电脑上读取则可。
就在同事们被嘈音吵得无法静下心工作时，姜小鱼从设计部出来，往前台里面一站，气沉丹田，吼了一声：“闭嘴！”
世界安静了，同事们松了口气。
“我说你们俩，加一起有五十岁了吧？怎么还像小孩子似的，动不动就吵？大家都忙得很，你们俩很闲啊，要真这么闲，咋不多签几单回来？乐莺，你什么时候挤进业绩榜前十？苏元康，你好歹把手头那个大客户签下来啊。”姜小鱼一通冷嘲热讽，很多同事听得连连点头。
在巴拉里里，一向业绩为王，商务部有业绩榜，设计部有效率榜，财务部有签到榜，名字不同，意思其实一样，都是量化本部门业绩的榜单。显然，两人在榜单上都没进前十。姜小鱼话中的意思赤果果的全是鄙视，你俩连前十都没挤进去，好意思在这里吵架，打扰别人工作吗？
不能进前十，一直是乐莺的心病。她再自我，也不会跟钱过不去，业绩榜上前十，业绩提成都在五千元以上，加上工资以及各种补贴，妥妥的月入七千。
在普遍月收入五六百元，楼房一平方八百元一线的时代，月入七千以上是什么概念？那是可以在亲戚朋友面前抖起来的好么？那是一个月的工资能买十平方楼房好么？
何况总部商务经理、分公司商务总监都出自业绩榜单前十，进不了前十，没有升职机会。至于行政总监，那么多人应聘，只有卓华锋当选，想必自己是没有机会的。
乐莺被戮中心窝子，脸色极是难看。
苏元康更是恨不得冲上去踹姜小鱼两脚，把她踹翻在地，方才解气。
可不知咋的，姜小鱼脆生生站在那儿，自有一股气势，两人竟不敢动弹。
前台那儿一群人看傻了眼，有男生脱口而出：“我去，小鱼，你什么时候这么厉害？”一群人连连点头，有男生附和：“确实太
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