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第四百二十七章 下金蛋的母鸡(2/3)

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我让出纳把钱打过来。”沈业君想想得意:“他们几个平时总羡慕你们这些小年轻成为互联网的弄潮儿,没想到我也能赶赶时髦,他们知道一定吓一跳。哈哈。”

沈业君指的当然是那几个互为损友的房地产圈的朋友,看他得意成这样,张云飞无语了一下,真有这么可得意的吗?

写合同,签合同,打款,三天内全部完成。钱进帐,张云飞的商业计划书还没写呢,牛雷对沈业君的豪爽也很意外,私底下和张云飞说起时,感概不已:“房地产大佬就是有钱哪。”

“要是房价飞涨,他更有钱。现在真不算什么。”张云飞淡定。

张一帆是业务经理的时候,工资是他们的一倍,享受他们无法享受的福利,还不用去到处找客户谈业务,只有他们遇到难以啃下的客户时,帮他们去谈单就可以了。而他的提成金额,却是整个业务部总的业绩。虽然提成的点数低,但架不住金额多呀,要不然张一帆何以能不到半年就买了房子?

如果能升到业务经理,哦,现在叫商务经理,那是不是意味着他们也和张一帆一样,很快能买房?而且有传言说,升到商务总监,公司会配车呢。这不,张一帆已经报名学车了,就算公司不配车,他自己也要买车了。

而今张云飞既然在早会上当着全公司的员工宣布,这事就这么定下了。至于为什么没有宣布三位商务经理的名单,肯定还没有确定下来呗。

果然,接下来张云飞道:“商务经理的名单两天内会定下来,公司采取自主选择方式,商务经理定下来后,众位业务部的同仁愿意在哪位商务经理旄下,可自由报名,也可以由商务经理确定,我和牛总不干涉。”

也就是说,先定商务经理,然后由商务经理组团队了。

其他部门的员工还只是好奇,商务部的员工们却是事关自己的切身利益,没资格争商务经理的想早点知道谁成为商务经理,尽可能选择一个和自己处得好,合得来,脾气相投的人成为自己的上司。有资格竞争商务经理的哪里还坐得住,一双双眼睛似乎要把张云飞看穿。

李冰和张少彬都是这类人。他们是第一批进巴拉里里的员工,可以说在巴拉里里不长的创业史中,是元老了。可元老不见得能升职,巴拉里里论资排辈是有,但最重要的还是能力说话。

商务经理的任职要求,除了谈单能力强之外,身为一个管理者应该有的眼光格局管理能力还是要有的,不过,谁也不是生下来就会,业务员们大多又是刚毕业没多久的年轻人,所以大家争取的都是业绩,只要业绩好,坐上这个位子,别的再说不迟。

至于说二十岁左右的年轻人想当经理,野心太大,那请看看张云飞,人家十八岁创业,已经被叫了半年张总。

下面像菜市场似的热闹非凡,张云飞却视而不见,转身要走。好几人站了起来,张少彬就是其中之一,别人还在想要不要问,要怎么问,他已经直愣愣问出口:“张总,商务经理需要什么条件?”

对这一职位有野心的业务员们一个劲点头,对啊,你不公布名单,公布一下任职要求也是可以的嘛。

张云飞停步转身,笑道:“是我疏忽了。有什么要求我和牛总的意见还没有统一,所以无法确定人选,也因此无法确定名单。”

两人是大股东,又是巴拉里里的高管,对中层管理人员的任命都有发言权,既然两人的意见没有统一,人选自然无法定下来。

不少人“哦”了一声,原来如此,这才是名单无法公布的原因吧。

没有公布名单意味着还有机会啊,李冰露出八颗牙齿,想问问两人对人选的要求都有哪些,张少彬又问上了:“张总和牛总对人选的要求什么地方有冲突啊?”

好几人对张少彬侧目,你咋不问问他们达成共
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