足抵得上二三十部大哥大的通讯费用了
这笔钱如果算做现在的人均工资，那得养多少人啊？
周毓要做多大的生意才能养得起这只卫星电话？
不过想想周毓目前的投资他们又释然，周毓不过高中毕业半年时间，就能做这么大的投资，而且这家工厂只是他的一个产业组成部分而已卫星电话也就是为这种人和那些高级干部准备的
晚餐并不丰盛，不过胜在精致；也许是杨静看到周毓来了，桌上还有两个司机小李打包回来的菜肴
周毓看看桌上摆的是珠江啤酒摇头说：“这啤酒喝滴没劲，立，麻烦你再去跑一趟，买六支五粮液或茅台，没有就拿芝华士，嗯，我身上只有港币和美金了，这杨静你拿两千块钱给立，一会我用美金跟你兑换”
现在的茅台和五粮液也不过一百多块到两百一支，芝华士因为是洋酒反而贵一点要三百多一支
司机小李拿钱走人后周毓说：“今晚除了小俊要上班的，其它人放开喝；这顿酒主要是为了表示我对樊厂的欢迎因为我的时间紧张，没有机会陪樊厂；这次同样也是比较仓促，只能用几支好酒略表心意了”
樊小兵苦笑说：“周董，你的心意我领了，可这酒我只能适量地敬你和大家；我才多大的酒量啊，大半支高度酒就喝趴下了”
“不要紧，能喝多少算多少，喝不了就放那你们高兴时慢慢喝嘛”周毓说罢拍拍手又说：“趁小李去买酒的时间，让我看看樊厂为胜裕化工制定的规章制度”
看了看樊小兵来工厂后这几天的工作成就，他编写了包括厂规、生产流程管理、工厂人事管理等等方面的制度条款这些东西大多是按台商工厂的规矩制定编写的，在杨静她们眼中，能编写出这么严谨而完整的规章制度，足以证明樊小兵的管理水平了当然放在台商工厂里，他的确也是一位合格的生产管理者
在这个年代，劳动法还很不完善，对工人的保护还不能适应时代的需要；台商制定的工厂管理条件是相当严格的，甚至可说是相当苛刻的
周毓指出了其中许多具有侵犯人身自由和人权的条款，让樊小兵重修改，除了在安全生产方面采用最严格的管理方式之外，在员工生活方面的制度可说是比目前任何工厂都放松的
听了周毓为胜裕设定的福利待遇，使樊小兵感觉周毓这家化工厂与台资厂比较起来简直就象福利院
周毓提出工厂提供夫妻房住宿，这也许是这个年代岭南私营或外资、合资企业中的独创；而为管理员提供空调房这种‘奢华’享受，则让樊小兵乐不可支，这可是他打工几年来从未想象过能享受到的待遇啊但在胜裕化工工作时间满三年的职工，也同样提供免费空调房住宿便让他不解了
胜裕化工提供的包吃是每餐是四菜一汤两荤两素的标准，每人每天十块钱的伙食费，如果不够就补够（当时普通工厂的大锅食堂饭，每人每天大约只是五到六块钱的伙食费）
胜裕工厂在三伏天除提供免费大锅凉茶，供全厂工人随时取用之外，车间工人和保安员每人每天提供五元降温费；工厂车间工人提供化工产品接触性工作补偿，工作年限过三年以上的所有职员由工厂代买医疗和养老保险工厂每年还免费为工人购买劳动法规定的各种保险，以及加倍购买人身意外保险
樊小兵感慨道：“周董，你这些福利条款也太好了点，就是国营工厂的工人也没有这样的福利待遇啊提供这样的福利待遇，工厂得为之投入多少钱啊”
周毓笑道：“我的工厂当然不能跟那些资本家的工厂来比谁对工人苛刻，我要做一个有良心的商人至于这些福利待遇，当然是基于工厂生产销售的产品所能给我带来的利润而制定的；工人们为我赚大钱，我让他们生活质量提高点也算一点回馈嘛相对的，
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